1월 19일 ~ 1월 22일 까지 약 4일간에 걸쳐

신입직원교육이 진행되었습니다.

기관 경영철학을 바탕으로 4일간

당사자중심에 서비스를 제공 할 수 있도록 교육이 진행 되었습니다.

자원개발팀장

1) 신입직원 오리엔테이션  및  기관소개

2) 이용인 서비스 자원연계,

3) 자립생활 지원방향과 원칙, 주체적인 삶 지원 (체험홈) 이해

원장

1) 기관의 역사와 배경,

2) 현장사회복지사의 가치관 정립

3) 장애개념과 장애패러다임의 변화

4) 거주시설 인권과 도전적 행동과지원 다시 생각하기

사무국장

1) 거주시설의 사례관리

2) 프로그램 기획 및 기술

3) 총 평가 및 슈퍼비전

행정지원팀장

1) 팀사업 안내, 기본 행정 실무

2) 복무관리 안내(근태, 연가, 출장 등)

3) 행정실무 공문서작성법

4) 시설 및 환경(화재예방 안전체계)

생활지원팀장

1) 팀사업 안내

2) 개인별지원서비스 계획 수립(PCP)

의료지원팀장

1) 팀사업 안내

2) 이용인 약물&응급상황대처 교육

영양사

1) 팀사업 안내

2) 이용인 개별급식 서비스 지원

신입직원교육에 참여한 선생님들이

시설에서 추구하는 가치와 철학에 대해 이해 할 수 있었으며

체계적이고 전문적인 교육을 통해 실무에 적용 할 수 있는

지식과 기술을 배우고 마음가짐을 재정비하는데 도움이 되었다고 합니다.