총 4일간의 걸친

2021년 2기 신입직원교육이 진행되었습니다.

자원개발팀장

​1) 오리엔테이션 및 기관소개

2) 팀 사업 안내 및 지역사회 속에서 자립생활지원

3) 지역사회 체험홈 운영 이해 , 견학

원장​

​1) 시설 및 운영의 대한 이해(기관의 역사와 배경)

2) 장애개념과 장애인정책 패러다임 변화

3) 생활지원교사의 역할과 자세, 장애유형별 케어 방법

4) 발달장애인의 의사소통 및 도전적 행동 이해

국장​

​1) 복지요결 정독

2) 등대의집 개인별지원서비스 모형

3) 프로그램 개발과 평가

4) 총 평가 및 슈퍼비전

생활지원팀장​

​1) 팀 사업 안내

2) 개별지원계획수립 작성법(PCP)

행정지원팀장

​1) 인권지킴이단 소개(장애인의 인권실천)

2) 팀사업 안내, 기본행정 실무, 시설물 안내

영양지원팀장​

​1) 팀사업 안내

2) 이용인 개별급식 서비스 지원

신입직원교육을 통해

등대의집의 운영철학과 및 방향을 이해하고

이용인에 대한 이해와 그에 맞에 서비스를 어떻게 제공해야될지

많은 고민을 하는 신입직원교육이 되었습니다.